2022年高盛只招了7名实习生,月薪38000,他们的共性是…

HOT
frm作者 编者: 中国FRM考试网 预计阅读时间: 4分钟 frm发布时间 发布时间:2017-07-20

frm报名、考试、查分时间、免费短信提醒

  一般中国实习生一个月赚1500-3000,而高盛的实习生的月薪是38000!

  高盛实习的含金量、严谨性以及专业度在行业里可谓顶尖,即使跟全球任何行业比,都处于数一数二的位置。这家每年只招几十个实习生的公司却要处理将近25万份的投递。对于申请人来说,拿下这份荣耀的难度可见一般。更多的是,高盛的岗位总是面向全球吸纳人才,如果你是北清复交的学子,在中国自然是坐拥天下傲视群雄,可拿到世界一比,面对哈佛耶鲁牛津剑桥,差距显而易见。

  在高盛表现好的话,毕业第一年就能拿到七位数的工资。这意味着在最好的年纪就能够逆袭高富帅,迎娶白富美,从此走上人生巅峰了呢。

图片源自知乎@ 张无翳

  不可否认外资投行IBD薪酬实在是很高,作为22岁毕业的本科生,第一年如果年头好,就能拿到七位数人民币的年薪,怎么看怎么是人生赢家。

  有很多私信我的知乎小伙伴,问投行是否是个第一份职业好去处。我给出的答案都是正面的。并不因为薪酬,而是我认为外资大行正规的training,对于刚进入金融圈打拼的freshman来讲,是极其重要的。training、平台,第三才是薪酬。

  在投行几年所学到的软硬技术和思维方法、卖方受虐几年攒出的待人接物的people skills和professional的职业气质、人生五味杂陈的感悟、认识到一帮不错的人,以及因为可观的薪酬快速摆脱屌丝气在物质与精神上双双成熟、并建立理财和财务规划等意识。上述种种,是我认为投行是非常合适的毕业第一份工作的原因。

  当然,投行也有种种不好,有太多值得离开的原因。这是个围城。

  美国著名金融作家Michael Lewis说:“‘我要进高盛’这句话几乎就和‘我要进哈佛’一样”。即便是在北大光华,每年能被高盛录取的毕业生也算得上是凤毛麟角。

  前几天,高盛偷偷公布了今年录取的中国实习生名单,这意味着中国顶级金融学院的学弟学妹们有了新的成功范本。

  这7人中有两个清华、两个北大、两个港中文,还有一个上交。这7个人不仅优秀,还优秀得各不相同。

  Xuting Zhang以GPA4.0满绩斩获offer;

  Jim Ko拿过香港特别行政区政府奖学金;

  Yihang Zhu在实习期间参与过项目规模23.3亿的五粮液A股定向增发(定向增发股票:向特定投资者发行,也叫定向增发,实际上就是海外常见的私募);

  Yingxin Liu大二的时候就参加了高盛学堂(高盛学堂是高盛为大二学生设计的投行技能培训班);

  Eve Zheng是北大国际交流部的主席,本科期间去了伦敦政经交换;

  Dongsun Xia本科就读于清华会计专业,明年金融硕士毕业;

  David Hu是经济学和德语的双学士,GMAT760。

  每个人简历上都有至少四个Big Name的实习,其中贝恩、中金、中信出现的次数最多。每个人都有好于同龄人的英语,至少面对英语母语的面试官可以毫无压力。

  上过大学的我们都知道,无论是把绩点刷到3.9以上,找贝恩的实习,还是把英语说得和母语一样溜,哪个都不容易。作为普通的大学生,也许做到一个,就已经算得上是大学生涯的成功了。

  我想起来有一次学姐跟我讲讲高盛的故事,她讲完之后指着我说:“高盛只要最优秀、最有趣、最聪明的人,你想去高盛么?”我只记得当时心里冷汗直流,因为一旦说了想,就要过上比一般人都辛苦的大学生活,选择了光鲜,也是选择了更难的路。

  光鲜对有些人来说是想一想就足够的美梦,对有些人来说是刚需。如果不是有足够强烈的欲望,势必要在漫长坚信的努力中拖延放弃。

  仔细分析后,我们发现:

  学术方面:港大、新加坡国立、港中文,外加清北复交,这7所学校是投行在亚洲招人的要地。

  语言能力:他们都拥有出色的沟通能力,无论是高中在海外、交换项目,或是高分GMAT,只要你在沟通中能够证明自己的语言能力你就能从中突围,而且我的经验告诉我,能突围的人并不多。

  实习经验:7位的都拥有4份或者以上的实习,并且都是大公司较核心的岗位,其中贝恩实习7人中占3人,中信实习7人中占4人,中金实习7人中占4人。由此可见,如果你没有获得行业里数一数二的实习,想进门不是一件容易的是。

  达到共性还不足以让你进入高盛。

  高盛对于实习生的筛选其实并不是统一标准,而是寻找特色。比如学术背景很牛,实习多到爆,国际化背景、参与高盛计划等。这是高盛自己的价值观造成的,他们不希望团队里只有单一思考方式和单一价值观,就像热带雨林一样,有些植物长的高,有些植物就在矮处寻觅阳光,也有植物喜欢待在阴凉处。

  不能享受竞争的人不适合在高盛生存,因为从被选拔为实习生的那一天起,高盛人的生活就变成了一场接一场的选拔。

  “高盛喜欢aggressive的人,工作上必须无可挑剔,独挡一面。”

  世界上大多数工作都是辛苦而且操蛋的,但是至少高盛的工作可以给辛苦一份体面的补偿。

  高盛华人圈流传着这样一个段子:

  “有个中国前辈在刚开始工作的时候总被他父亲嫌弃,因为他没考家附近的公务员,父亲骂他不孝。可是自从这位前辈在北京给爸妈买了个小院,他父亲再也不抱怨了。”

  对于很多人来说,进入投行,就意味着:高起点、高薪水、高社会地位。华尔街投行拥有高端的人才和关系网络,他们给出的pay基本都是global pay。第一年的非后台部门的entry-level的薪水基本在60W

  这种到手薪资必须用点钞机才能数清楚的工作到底是哪些人在做,你肯定都是蜜汁好奇的。所以FRM君特地和高顿财经投行导师们,以及那些做过投行Summer Intern或者PTA的宝宝们聊了聊,他们都是这么说的

  外资投行

  是指工作地点在香港、纽约等地的投行,或者虽然工作地点在内地,但编制在外资投行、也按照境外职位拿薪水的那种,例如Goldman Sachs、Morgan Stanley

  要北大、清华的,本科最好

  要北大、清华中最好的院系的,以高考录取平均分从上往下排,前五个院系都有机会

  要北大、清华中最好院系的最好的学生,成绩Top10%以内有机会,实习经历、商业感觉、个人热情等等,大致上也要在10%以内吧

  每年符合这个标准的学生应该在500人以内(数字也可能不准确,大致就是几百人吧)。

  GS、MS每年大陆招人的数量少则1-2人,多也不太可能超过10人。所以你需要在全中国排名前500,就有大概五十选一的机会进入

  内资投行

  分成两种情况

  最好的本土投行,以及本土的合资投行

  具体是指中金、中信、UBS(实际上UBS也可以列入外资投行)、东方花旗、一创摩根

  要北清人复的,硕士比较好

  院系不限,但通常理工科+经济金融的复合背景更好

  成绩前50%即可

  实习经历、商业历练有一些最好,没有的话就用成绩弥补吧

  每年符合这个标准的学生估计会在几千到1万人吧

  这些公司每年招聘的学生数量应该是在500人以内,少的话可能100来人

  大概是二十选一的比例(不准确!)的可以进入

  中等的本土投行

  例如海通、民生、国信、国泰君安……

  要较好的一本院校的硕士,例如上财、中财、外经贸……

  院系不限,如果有经济金融的背景更好

  成绩也不严格限制,但不要弄到经常挂科

  这个等级的其实已经谈不上明确的标准了,招聘条件比较灵活。简历上有一些突出的亮点,就能够争取机会。突出的亮点是指在上财管**成绩前5%、FRM两级、CFA三级、CPA全过、有律师资格、做过比较牛逼的实习工作等等(不知道站在这所有条件的交集中的宝宝能有几个)

  招聘人数每年估计会在1000人左右吧,符合标准的人不计其数,但是这个层级的工作已经不那么炙手可热,很多牛逼的人会选择其他行业更好的工作例如互联网等等,所以竞争激烈程度也还好

  以上所有标准都有两点备注:

  1)不是绝对的,但是相对程度不会放宽

  例如你不是北大清华最好院系的学生,也有机会进入GS、MS。但相对条件不会放宽,你必须在其他方面是中国最好的500个应届毕业生之一,才有大概2%的可能性进入

  2)以上提到的所有筛选比例打个对折,是真实的招聘比例

  因为VIP和海归还没算进去,这些竞争加入以后,职位机会砍掉至少一半以上,最好的投行其实已经不太招聘非VIP的应届毕业生了。VIP的小孩进来就能拿单,帮公司几百万几千万的挣钱。别说北大清华了,哈佛学生刚毕业能值100万吗?

  应届毕业生就是这样一个情况,非应届招聘的情况稍好一点

  非应届的通常都是早些年进入投行的,那时候投行还不怎么抢手,人员背景差很多,简历看上去也不光鲜

  但是这对现在希望进入投行的人毫无帮助。现在投行已经很抢手了,整个行业布满了人精,等到你有资格作为非应届毕业生跳槽的时候,你还是会发现你周围依然是最好学校最好的学生,带着牛逼的工作经历和你抢职位。你依然像现在毕业的时候一样,毫无竞争力。

  投资银行是一个已经过度竞争的行业,人才相当饱和

  我不但建议普通学生不要考虑这个领域,也建议那些优秀的学生不要考虑这个领域的工作,再好的行业都经不住人才下饺子一样的往里面倒

  不知道看到这里,想去顶级投行的你还好吗...

  *本文由FRM金融风险管理师(ID:gaodunfrm)综合整理,来源:知乎李世峰Frank Li专栏,职问等。图片来源:网络。图文版权归原作者所有。感谢作者的付出和努力!部分文章未能与原作者取得联系。如有侵权,请联系删除。

  中国FRM考试网推荐阅读:
 
  1、券商、投行进入门槛,他们究竟想要什么样的人
 
  2、CFA资格证书,连业内大牛都愿意为它“屈服”

 

中国frm考试网(www.frm.cn)综合整理提供干货资讯,来源:网络,若标明原创文章,经授权转载,若需引用或转载,请注明出处 ,仅供参考、交流之目的。
frm题库
FRM考前强化提升

备考工具

    收藏本站 咨询学姐微信二维码 资料专题 模拟机考

登录

登录

请输入您的昵称
您正在备考FRM 几级?
您目前从事什么行业?
GARP does not endorse, promote, or warrant the accuracy or quality of the products or services offered by frm.cn. GARP®, FRM® are trademarks owned by GARP.