拥有“赚钱机器”之称的金融行业,几乎每一次都雄踞各大行业薪酬排行榜的首位。这毫无悬念的碾压态势,令其他行业只能默默在争夺第二名的泥沼中打转。金融行业的薪酬待遇,到底有多令人羡慕嫉妒恨?
行业趋势
在结构调整,经济增速换档的大背景下,以及不良资产持续暴露、多层次资本市场发展、客户需求分化、金融科技冲击等复杂因素影响下,金融行业主动与被动地经历创新,跨界,重组的快速发展。金融科技崛起重新定义了金融市场的准入门槛,同时民间资本和实体经济纷纷进入金融市场谋求发展,给传统金融机构带来新的冲击和创新需求。产品创新、科技趋动、业务重组与调整促成了当前金融企业发展主旋律。
关键职位
银行:投行部总经理、投行部室经理、资产管理部总经理、资产管理产品经理、产品经理
证券基金:股权投资总监、债券投资总监、风控总监、法务总监、投资银行总监团队
保险:高级管理、两核、产品、精算、销售
互联网金融:用户运营、产品总监、CTO、架构师、移动开发
薪酬趋势
银行传统领域薪酬有降低的趋势,但在投行、资管、互联网金融等新领域薪酬略有涨幅,涨幅在30%左右。证券基金领域与去年相比有所回落,主要表现在与市场挂钩的奖金发放额度降低,落幅在30%左右。保险领域因新老公司人才竞争激烈,薪酬整体成上涨趋势,跳槽的涨幅通常在30%,个别紧缺岗位甚至可高达50%。互联网金融行业进入洗牌期,薪酬涨幅趋于平缓,跳槽正常在30%涨幅范围内,远低于前两年的水平。
根据国家统计局的数据,2016年金融行业平均年薪达到11.48万元,是所有行业中最高的,与金融行业能相比的只有信息技术行业。
以券商为代表的百万年薪
根据2016年券商的薪酬排行榜显示,以招商证券为代表的16家券商的人均年薪达到了惊人的77万元!其中,招商证券平均薪酬121.3万元,东方证券103.46万元,堪称年薪百万、走上人生巅峰的代名词。
▲注:高管平均薪酬的计算仅包括董事长、副董事长、监事长、总经理/总裁、副总经理/副总裁、董事会秘书、财务负责人、合规总监
其次再来看金融业高管的年薪。根据德勤的分析数据显示,2016年上市证券公司高管平均薪酬区间为86.4万至536.8万。
以VC/PE为代表的百万年薪
而如今,受传统金融机构转型,股市起伏不定和债市风波等因素影响,PE/VC终于后来居上,以30万至90万的平均薪酬,力压其他同行薪酬水平。
值得一提的是,去年基金的平均薪酬水平则在22.39万元至64.3万元之间,一下子掉到了鄙视链的末端。
而此前,平均学历最高的公募基金员工的收入也是最高的。(虽然没有提到具体有多高)
不过,同在PE/VC,不同岗位的薪酬水平差别也很大,有年薪不到8万的分析师,也有年薪400万的合伙人。
金融业学历、年龄、地区区别
不过,收入高意味着门槛高,金融业可能是所有行业中平均学历最高的行业。据了解,普通的公募基金从业员工,近60%的都是硕士以上学历,本科员工占比40%,大专及以下的员工就寥寥无几;要求更高的基金经理和投资经理,9成左右的人都是硕士以上学历,还有1成属于本科,根据公开资料全中国仅各有一名基金经理和投资经理是大专学历。
随机统计的约100余位金融界的从业人员,行业涉及证券、基金、保险、银行等多个部门,根据他们毕业的学校,得到了一份金融投资界的校源比例排行榜单。
调查结果显示,以“北清复”为代表的超一流名校,加之上财、央财等财经强势院校,培养出了大量的金融行业巨鳄。
他们的身影遍布基金私募、银行、证券、投资、VC、PE等多个领域,甚至在中国的金融投资界各自形成了极富影响力的学院派圈子。
例如,北大系的基金圈,清华系的创投圈,人大系的金融监管圈,复旦系的证券圈,上财系的银行圈等,因校友扎堆聚集,在业界拥有较大的声誉和威望,均发展出了比较具有特色的金融投资关系圈子。
因此,在劳动力人口(16-60岁)超过8亿的中国,金融从业人士占比不到1%。而这1%的金融从业者分布在银行、证券、保险、期货、基金、私募、信托等金融角落里。这些不同的金融机构,收入水平差别也非常大。
从地域差异来看,“北上广”及东部沿海地区的平均收入水平依然普遍较高,和我国各地经济发展水平基本也吻合。
金融业职位薪酬表
以下薪水均为年薪,单位为1000元人民币。即如果看到数字为1200,表示年薪为120万元人民币。
来源:综合自国际金融报(gjjrb777);中国基金报(ID:chinafundnews);科锐国际(Career_International)。中国FRM考试网整理发布。版权归原作者所有。若需转载或引用,请联系原作者。感谢作者的付出和努力!