一、行业趋势
随着我国金融改革不断推进,金融管制转向宽松,利率市场化加快,除券商外,已基本放开银行对信托、保险、基金、租赁、资产管理公司等的牌照限制,混业经营的时代即将到来。
因较好的盈利能力、宽泛的投资范围,保险行业成为各路资本的新宠,地方政府、大型国企、新兴互联网公司纷纷筹建各类保险公司及资产管理公司。
80、90后正成为社会消费的中流砥柱,他们对互联网、移动互联网依赖度高,对风险容忍度高,这将促进行业发展,互联网金融前景广阔。
二、人才需求
2015年,外资银行人才招聘需求趋缓,中资银行稳中有升。保险行业人才招聘继续由中资公司领跑,但伴随财险外资公司的合并收购,大型外资保险公司纷纷重组中国业务,预计2016年将迎来外资财险公司招聘潮。互联网金融为具有中国特色的金融市场,人才招聘由中资公司领跑,民营及新型创业机构占主要招聘份额。国企背景金融公司新设机构不断增加,涉及投资、并购等业务,也将带来新一波人才需求。
三、热招职位
细分行业及领域中的专业类人才炙手可热
银行:风险、合规、信贷审批、营销、产品
基金:风控、投行项目经理、投资并购业务总监、基金经理、研究员
保险:两核、风险、产品、精算、销售
投资:股权债权投资、PE投资、海外投资
互联网金融:移动端APP开发及PC端开发(安卓/IOS/H5/Java)、产品设计、用户营销策划、商务运营、投资系统运维
四、薪酬趋势
金融行业整体趋稳,其中互联网金融处于快速扩张期,薪酬涨幅及激励多样化,优秀人才跳槽后的薪酬涨幅甚至可达50%-200%,除现金报酬,股权激励的形式也丰富多彩。银行业比去年略下浮,但热招及紧缺岗位涨幅仍高于去年。
五、薪酬信息:
银行(图1),保险(图2),互联网金融、PE/VC、证券基金(图3)
提醒:以下薪水均为年薪,单位为1000元人民币。即如果看到数字为1200,表示年薪为120万元人民币。
图1点击可看详细信息
图2
图3
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