银行风控一般月薪多少？银行风控必考FRM吗？

银行风控在银行中相对专业性更高一点，它的主要工作是预防控制信用风险、市场风险和操作风险，监测风险指标，管控运行风险，落实全面风险管理要求等等。

从工作内容上来说，银行的风险体系里有三大风险种类：市场风险、信用风险和运营风险。市场风险包括产品、竞争对手、发展战略等层面的分析管理工作，运营风险主要是内部风险控制，包括工作流程、管理制度等等；不过银行中最主要的还是信用风险，也就是信贷风险。

银行风控经理对专业背景有什么要求？

银行风控经理都是银行内部竞聘上岗，对专业背景没有什么特别的要求，相对来说会更看重工作表现一些；不过近几年会更倾向于拥有硕士学位的候选人。

金融和法律专业的候选人，在竞聘的时候会更有优势。这其实也很好解释，金融专业出身的从业者，对风险控制和财务管理的基础知识掌握的比较牢，对模型、数据以及不同变动背后的含义都非常的熟悉，能更快地联系到现实，反应过来不同的数据指标预示着什么后果。

非金融专业的小伙伴也可以考特许金融风险师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师（CPA）这样的相关证书来加持哦~

银行风控经理薪资，未来还有哪些发展空间？

1.晋升

银行风控经理的晋升道路相对来说要简单一些，这是因为风险控制本身就已经是中后台的岗位了，职业发展的变动也就会相对少一些。

根据个人的工作表现（包括按时还款率、坏账率等指标），优秀的风控经理会先提升职级，年薪也可能从刚入职的10w+，上升到20w以上；3-5年内，表现优异的风控经理还有可能拿到30-60w的薪资。不同职级的风控经理之间，审批的权限，包括分到的企业和项目也会有所区别。一般大型的项目都会由初级的风控经理审批一次，然后还可能交由更高职级的风控经理再审批一次，然后是主任、总监；个别项目还需要上传到分行、总行审批。

职级升到风控部门主任级别的时候，年薪甚至可以达到100w以上。而成为主任或风控部门的经理之后，就需要同时担任管理工作和业务工作，带领整个风控部门一起完成指标；工作优异的风控主任可能晋升成为分行的首席风险官，或者进入总行的风控部门工作。当然，如果想继续走管理路线，也可以选择竞聘分行行长。

2.调任

风控岗是个“香饽饽”，很多人不太愿意转岗，但人事调任不可避免。为了规避风险，风控岗的“领导”们一般都是上级部门调任的；例如，总行的风控部门领导一般是人民银行，或者银监会直接调任的，而总行风控部门的员工可能会被调到分行当部门经理。这种整个银行系统的调任决定不是个别员工说了算的，这种调任不会降薪、也不会降职级，拒绝和变动的余地也比较小。

3.转行

银行的工作比较稳定，也同时也意味着职业轨迹比较固定，发展空间不大。所谓风险越大，收益越高；很多银行风控经理会想跳槽去投行工作，毕竟机会更多、待遇更好。但事实上，个人社会资源才是进入投行的“敲门砖”，因此想要跳槽投行，从一开始就要注意资源的积累才行。

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