FRM职业发展
发布时间：2020-12-10
近日，人社部发布了2019年企业薪酬调查信息，上海、广州、厦门等地也相继发布了2020年工资价位表。一起来看看吧！
先来看看人社部发布的这份《分职业中类企业从业人员工资价位》（2019年）。
是不是有点懵？正常。
要想看得明明白白，得先搞清楚什么是工资价位？什么是分位值？
工资价位
工资价位，是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。
分位值
相信做过薪酬的HR们，对分位值这个概念一定不会陌生。分位值是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。
举个例子：
调查了100家券商的薪酬情况，并将这100家券商的薪酬水平从低到高排列。排在第10个的即为10分位，也叫低位值；排在第25个的即为25分位，也叫下四分位值；排在第50个的即为50分位，也叫中位值；排在第75个的即为75分位，也叫上四分位值；排在第90个的即为90分位，也叫高位值。
其中，25分位常常被作为较低水平的基准值。意味着市场上75%的企业比这个薪酬水平高，25%的企业比这个薪酬水平低。
50分位常常是大多数企业瞄准的一种基准线：薪酬水平比市场一半的企业水平高，比一半企业的水平低，正好处于中间线。
以此类推，75分位、90分位的含义也一目了然了。与平均值相比较，分位值更能说明排列规律。
好了，接下来，我们再回头重新来看看，会有哪些新发现呢？
工资高位值：企事业单位＞金融＞IT
从工资价位高位数来看，企事业单位负责人排第一，年工资为24.9万元；金融服务人员紧随其后，年工资为22.57万元；信息传输、软件和信息技术服务人员位列第三，年工资为17.28万元。
“利之所在，无所不趋”，这也从另一方面解释了，近几年为什么有那么多人去考公务员、考编，CFA的考生与日俱增，一大批IT培训机构也如雨后春笋般出现。
金融人最吸金
除高位值外，金融服务人员在其他分位的工资水平都是NO.1，具体情况为：
10分位：工资水平为4.34万元，高于第二名近6000元；
25分位：工资水平为6.79万元，领先第二名近17000元；
50分位：工资水平为10.24万元，高于第二名近24000元；
75分位：工资水平为15.33万元，领先第二名逾14000元。
不可否认，金融业依然是吸金能力最强的行业，金融人也由此成为整体段位最高的打工人。
高位薪资超46万，厦门这个职业工资最高，以厦门为例。
11月18日，厦门公布了厦门市2020年企业薪酬调查信息，覆盖全市15个行业门类、420个职业细类、近30万人劳动者。
从其公布的2020年分行业从业人员工资价位表来看，各个分位的工资水平中，金融业的段位实在太高了，远远高于其他行业：
10分位：工资水平为82586元，比第二名IT（49302元）高出33284元；
25分位：工资水平为120125元，比第二名IT（81446）高出38679元；
50分位：工资水平为159544元，比第二名IT（104041）高出55503元；
75分位：工资水平为285271元，比第二名建筑业（161576）高出123695元；
90分位：工资水平为468934元，比第二名房地产（253182）高出215752元。
高位薪资超过了46万元，金融人这吸金能力绝了！具体到职业方面，银行客户业务员、银行信贷员、财务经理等都闯进了工资价位Top 10，年薪高位数都超过了45万元。
看到这，基层银行人“啪”就站起来，很快啊，纷纷吐槽一波：
@正在搬砖的行长
金融系统的钱，都让银行高管赚去了，普通员工低得可怜......
@上个寂寞班
做行业研究，分析大数据时，麻烦不要把领导岗位和基层一起来算，特别是金融行业。本人在银行打工，正式，在编，月工资未超过七千。
@为国数钱数到脚麻
央行基层民工月薪五千
@长发飘飘
基层金融从业者工资水平在当地应该是中等甚至偏低水平，好伐！
@好人好吃
村镇银行，风控，本科，搬砖7年，工资和广东没有资格证的厨师差不多！
@入过局子的局外人
Sorry~这个统计，不包含我的段位！给个差评！
既如此，那么怎样才能拉高自身的工资段位、跻身其中呢？
学历、技能你能改变哪个？六个字：知识改变命运。
有人可能会讪笑，“现在，知识还能改变命运吗”？
但从数据来看，答案是肯定的。
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