同样考了FRM,为什么有人年薪100万,有人才10万？

　　越来越多的金融机构在招聘相关职位时，将具有CFA和FRM资格者列入了优先考虑的行列。CFA+FRM双赢模式，闪耀着金融界人梦寐以求的光辉向需要晋升、转行、开拓事业的众多人群频频招手。

　　CFA和FRM为金融专业人士提供了完备的投资决策及风险管理知识体系，被业界誉为国际金融领域黄金双证。

　　两张证书的结合，基本上涵盖了金融行业核心部门所需要的知识储备。通过对FRM和CFA的学习建立全面的金融知识体系，有助于培养兼具广度及深度的金融专业人才。同时，作为国际金融领域最权威的两张证书，FRM和CFA是金融从业者了解国际准则和国际思维的捷径。

　　FRM和CFA持证人由于经过专业、全面的训练，其更广、更深的专业能力和更全面的视野，能够帮助他们打破年限的限制，普遍晋升速度更快。

　　FRM和CFA持证人兼具优秀风险管理及投资交易能力。与一般的从业者相比职能覆盖面更广，能够有更多元的职业发展选择。

　　下面进入正文：

　　据说，在金融圈打拼的很多都是FRM(金融风险管理师)持证人，即使祖上三代没有财富积累，他们也能凭借自己的实力过上高富帅、白富美的精英生活。

　　前两天有一个小女孩离职，被一家企业高价挖走，税后号称70万，那也就是税前百万了。那个女孩子是上财的本+小硕，FRM持证人，今年已经28岁，算资质较好的人。她是我认识并且非常熟络的人里，非富二代官二代，不熟的人不算，我了解到的，最小的是25~28左右，发展比较好的那一拨。她的成就，仅仅是因为考了FRM?说是，你也不会信。

　　有的人认为考FRM没什么卵用，辛辛苦苦考过FRM，年薪才十万。考FRM的意义是什么?世俗上，FRM可以给你带来数不尽的机会;精神上，FRM可以给你一笔极其可观的精神财富;思想状态上，备考FRM的磨砺，可以促使你沉淀做事。

　　职场5年，考证无数，为什么有人走上巅峰，年薪百万。而有的人还是初级小职员?工资微薄、四处碰壁。人和人的身价几何倍的差距，真的就只是智商、教育背景、证书、能力、勤奋程度所决定的吗?

　　当然不是。更大程度上是由个人的价值观、心态、眼界和选择不同所决定的。

　　如果现在在回答的问题是：假设一个人没有人脉，没有意志力，没有执行力也不上进，但是就是考过了FRM，那个人未来会怎样?

　　那么我的回答是：大概率来说，不会怎么样。

　　那么还有一个：极其上进一直知道自己想要什么，为目标一直往前进步，考过了FRM的非名校屌丝青年，他会怎样——我会说，运气再差的情况下，他的境况应该也不会糟糕。

　　孔圣人首倡私学，有教无类，门徒中尚有富者或可敌国，穷者无片瓦遮身。FRM进入职场，差异自然惊人。人生既需要自身的努力，也需要际遇与造化。

　　1、资源

　　对于大部分年轻人来说，要家底没有家底，要社会资源没有社会资源，除了力气或者所学的专业知识、考的证书，其他的非常缺少。但是这些都是可以积累出来的，可以通过几年的社会交际，几年的工作经验，积累大部分的人脉。

　　这个时候，你只要保持一颗奋进的心，要与优秀的人共处，总会有机会来找你。

　　不管你在四大或者哪个部门工作，你都需要做到很好地跟人——包括内部和外部的人——相处。你可以很有天赋，数学能力很强，但只有和努力及人格魅力结合起来，你才能脱颖而出。

　　2、机会

　　所谓的机会，不是别人拱手让给你的，需要你去发现，去把握，看到觉得可行的，就立马去做;做不成了再想办法，实在不行的，就从头再来，但是如果遇到你觉得是机会的，就不要放弃。让自己有能力，和让别人知道自己有能力，这是两个都不可或缺的基础。

　　3、选择

　　“选择工作”能力和工作能力，两者并不相同。一个是看你的打猎水平，一个是看你的深耕细作的水平。你看到的考完FRM却混得不好的人，很多都是不太会选择工作的，而不是他们本身水平不够。

　　4、个人素质

　　这里的素质不仅仅是人品方面的，更多是一种学习能力和时间管理能力以及执行力

　　同样的一个东西，别人搞不来就放弃了，你就应该想尽办法去搞定，这种事情做多了，你才能从优秀到卓越。

　　如果你上高中的时候不如别的同学努力，或者运气不够好，那么你上大学的时候理应付出更多来证明自己。世界上只有绝少的人少年得志，绝大多数人哪怕是清华北大或者斯坦福的高材生，也需要经历一段时间的历练才能脱颖而出。

　　非名校毕业也不是什么灾难性的后果，你在工作后一样有机会在前几年里迅速的锻炼自己的能力，并且通过实际工作让别人知道你的能力。在这之前，请尽量减少好高骛远，和毫无根据的臆想。

　　不得不承认，证书和实务经验对一个财会人，尤其是一个有点儿“野心”的财会人的重要性!如果你决定在现在的单位继续发展，那么学历问题上不用太纠结，你升职的机会可能更多来自于能力和专业证书(FRM、CFA、CPA等)。

　　那群拿着很多人羡慕不已的工资的人，吸引他们的，从来不是百万年薪，而是学习机会。他们都是一早就认定了想干什么，然后整个人生都在为理想积累力量，所以谈起生活和未来，充满希望，眼里有光。太幸运了。

　　5、简历包装

　　名校毕业或者考出FRM意味着你有更多的机会去大企业，找到好的雇主，也许更有可能让你未来去做你感兴趣的事情。与学历、证书直接对应的不是具体的工作薪水更不是光明的未来，而是一种比一般人更大的可能性，至于怎么利用这一可能性，是机遇、性格、能力等等因素综合作用的结果。

　　如果没有好的学校，那就麻烦你把成绩弄得好看一点，如果成绩也不怎么好看，那就把资格证书、实习做的漂亮一点，给人眼前一亮的感觉。要有实实在在的技能，不浮夸，多利用社交网络，把自身的品牌宣传出去。

　　事实上，比起简历上那些“虚无飘渺”的工作经验和个人能力，HR们更加相信白纸黑字的证书!在财会、金融职场上，只有那些持有FRM、CFA等证书的“少数派”，才能得到更高薪的工作。

　　说了这么多，总结一下吧。考FRM绝对管用，体现在给你带来更多机会;给你增加“无畏”的精神。备考FRM的过程促进你沉心做一件事情，而这往往才是最最最重要的。

　　6、职业发展

　　1、投资银行

　　投资银行的主要业务是并购、私募股权、投资等。投行需要的专业技能是财务和法律，如果你既考过FRM，又考过司考，那你是投行最喜欢的人。

　　2、商业银行

　　商业银行的业务雇员全是会计。他们的主要技能是会计。一般银行行长递给你的名片上，除了行长职务外，最得意的就是FRM或高级会计师。

　　3、国有大中型企业(央企)

　　中国的国有大中型企业是高级风险人员的中坚需求者，对FRM持证人的非常重视，拥有FRM证书在企业内部的晋升非常迅速，企业甚至会安排部分资金奖励在职学习和获得FRM证书的员工。

　　4、政府机关

　　中国人民银行、审计署，证监会、保监会、银监会等诸多主管经济工作的政府机关机关目前招考的岗位要求中要求候选人拥有FRM证书。

　　由此可见，金融风险师是相当吃香的，当然FRM资格认证只是给了你一个更好的敲门砖，带得到什么级别的待遇，具体还是要看自己的能力如何，如果你能力不凡，那么百万年薪，应该不是什么大问题。所以您还在等什么呢?

　　当很多人站在起跑线附近的时候，有一部分人幸运地站在了更前面，你远远地望着他们也许会觉得“遥不可及”

　　但是枪声响起，你却惊讶地发现你轻易地超过了他们，然而这也许并不是因为你有多努力多优秀，而是因为他们不过如此!

　　我相信我们应该在一种理想主义中去寻找精神上的力量，这种理想主义既要能不使我们骄傲，又能使我们把希望和梦想放得很高。

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