券商、投行进入门槛，他们究竟想要什么样的人

　　进入门槛

　　证书 / 实习 / 跳槽

　　一般国内的劵商招聘时会要求要CPA，CFA，FRM，或者通过司法考试之类的要求，研究生学历，(CPA，CFA、FRM倒不用全部通过，一两门课程就够了，全部通过最好，不过国内劵商的话，个人认为有CPA更划算一些，因为通过CPA后，去考保荐代表人的考试就会容易很多，法律知识的比重很大，律师考这个也相当有优势)

　　有投行实习经验是最好的，或者会计师事务所的审计经验也可以，或者律师事务所经验大一些的券商或者外资投行看综合素质，也看证书，总之证书是加分吧。

　　要是没有证书，也没关系，赶快找个投行实习，在去报名参加FRM也不迟，也许人家看的只是你的学习态度。

　　最近接触到从四大跳到券商来做投行的人，原因有很多，不过我认为主要还是薪酬的原因，还有就是毕竟做审计是没有多少技术含量的活(我并不是歧视四大的校友啊，你们也都是很优秀的)。

　　四大做到合伙人至少也要熬个七八年(前提是你还没累死)，收入在2百万左右。

　　要是到中金的这样的投行，第一年收入就接近百万。

　　你要去哪里?

　　面试前请背熟以下名词

　　● Trading：交易，包括ProprietaryDesk(用“自己”的交易)等

　　● IBD：投资银行部，包括Corporate Finance和ECM，一个是帮助公司上市，整改，一个是做市场宣传、定价等事情

　　● Research：研究部，出各种报告，研究各种金融相关资产。写股票评论。

　　● Sales：销售部，机构销售部等，主要针对基金等客户。

　　● PrivateBank：或者Wealth Management，散户部门等。不要小看散户，李嘉诚，李绍基都是散户。其实这些散户已经完全可以成为机构客户。定义，不是绝对。

　　● AssetManagement：资产管理，就是旗下基金。

　　所以呢，不管是读什么专业，都有可能进入投行。例如读物理工程的，可以去研究部做工程机械行业的分析员，或者去投行，做这方面的分析员。

　　如果面试前，对你想做什么有了解，谈起话了就轻松很多了，说不定会impress你的老板!

　　为什么去投行?

　　认识牛人，关键钱多

　　1.锻炼能力，增加阅历。哪一个行业，可以让你有机会直接和超级大公司例如中石油高层对话?哪一个行业，可以让你有机会去大公司总部走走，看看，甚至写评论?哪一个行业，可以让你一毕业就可能学习到、甚至体验上市公司真正的发家史?哪一个行业可以让你和公司大老板在一个饭桌上吃饭，而且还征求你的一些专业建议?个人认为，除了Management Consulting，律师之外，没有别的行业的起点可以和投行比。这就是为什么很多人觉得投行的人怎么这么傲慢?!

　　2.工资高的可怕。第一年毕业，最低的国内投行，加Bonus应该都能给到15万人民币，最高的国外投行，100万是完全有可能的。如果能挺得下来，第4年进入VP level的话几百万年薪也是完全有可能的。

　　3.走出投行，去哪里都可以。曾子墨就是例子，我就不多说了。

　　最后的最后，提一句，投行的要求也是所有行业里最高的之一。每天加班到4，5点凌晨是小事，没事儿坐飞机飞来飞去也是小事，被老板破口大骂，吹毛求疵也要有准备，公司的人际关系也可能非常复杂。如果大家喜欢，我以后再多写些这方面的东西。推荐一本书，The Accidental Investment Banker，国内翻译应该叫半路出道的投行家。里面讲了很多高盛，摩根的故事，很有意思。

　　4.早一点的可以是Liar’s Poker也不错。

　　投行人的出身专业

　　本科可以是everywhere

　　投行的人，现在大多是金融出生了，中高层MBA学生居多。

　　本科可以是everywhere…机械工程、数学、历史、心理学，什么都可以。而根据我的经历，我看到的人，一般本科，不是学金融的，反而走的更远。但是现在学金融的人基数太大，所以大家可能觉得都是学金融的。

　　投行需要什么样的人?

　　技能棒 / 颜值高 / 兴趣多

　　学习CFA和FRM后，对金融领域没有盲点，从专业上得到升华。助力考试顺利

　　一看就是成功人士那种

　　1.CPA，CFA，FRM如果能考得出来，那么金融领域这一关，你绝对过了。剩下的，就是工作时候的悟性了。

　　2.你要去的行业的专业知识。例如你是工程的，你有没有这方面的经验，甚至独特见解。因为interview你的人，或者你的boss，很有可能就是你的同行!你有多少水，问两下就全出来了。

　　3.英文，这个嘛，暂时如果是国内投行就不需要，但是要进入国际投行，这个要求还是很高的，要能读得懂法律文件，legal document，然后出去很客户见面的时候，还要能谈。

　　4.脸皮够厚。这个就是soft skill，我觉得每个行业想做得好，纯研究类、教育类除外，这个能力都很重要。