投行圈
发布时间：2017-08-10
这个问题，港真我也曾经一度非常纠结，就像高考的时候选清华还是选北大一样困扰(严肃脸)。但首先，你要判断自己适合什么。我拿四大跳槽最常去的两个地方，也是题主提到的两个选择：券商投行(一般四大鹅很难跳槽到外资投行)和私募，来说一下是否合适这个问题。
从工作本身的区别来讲
投行呢，事务性、合规性的工作多一些，也更稳定;私募呢，则是开拓性、判断性的东西多一些，不确定性更多一些。
所以呢，平时做底稿的时候，你是喜欢按部就班地follow，还是会认为去年的人做得不够好而去想着改进，你是喜欢已经有人给你提供了做事的框架和方法论，还是喜欢自己不断去接触新项目，发现每个生意的商业模式在哪，或者公司怎么赚钱的，你投资他又能怎么赚钱。
“一句话总结，就是你自己得先判断自己是个什么样的搬砖工，然后再去判断你更适合去哪个地方搬砖。”如果你不知道自己有什么优势，仔细想也没想起来你喜欢按部就班还是开拓进取，好的，这位朋友，那说明你的优势可能更偏向于做一个按部就班地执行者，那么投行更欢迎你。因为PE需要自己独立的判断并去说明别人相信你，包括你的老板和投资者。
如果你自己都判断不了自己适合什么，那也挺难有底气去判断别人做的事(被投资标的)对不对，那这样也就挺难去影响或改变老板的决策啊。
不过，其实不用太纠结，因为挺多投行转PE的，倒不是说PE更好，而是你如果选择了投行，你在投行的工作经验的积累，对以后转型PE肯定是有帮助的。比如你对上市可能性的把握会更准，就算你拿不准，你也会有投行系的人脉可以兼听则明。
最后总结一下：每份工作都很好，关键看你是不是适合，多想想自己喜欢什么、优势在哪，再去想每份工作需要什么能力、你是否契合，你应该会有自己的答案。
@知乎：张小凡
链接：https://www.zhihu.com/question/47889472/answer/200936316
至于如何提升自己?来看看网友的回答
硬门槛：硕士+六级。
隐形硬门槛：CPA+司法 现在的投行部基本是没有CPA面试都没资格。
转投行部，大多数过来还是转承做。还是加班加班加班出差出差出差 而且一个项目可能就你一个carry所有财务部门 承做方向的话专业过关吧。
如果不是想转承做，承揽承销的话，要提高的是金融知识+不要脸的能力+喝酒的能力。投行说到底，是金融行业，审计相比金融 真的隔行如隔山，宏观经济微观经济要补的硬性知识非常多，做一级市场的也不能不懂二级市场。
有志向的话，主动出击，实习待入职半年都算短，现在的行情本来就招人少，有的部门(说的就是场外和研究部)还不招人，不要坐等、多打听。投行前台本质也就是sales，有很多的同事来，也有很多的同事走。券商其实还是非常好，至少待遇在全行业算不错，也不要就盯着投行部，固收场外融资融券哪都挺好啊!
@知乎：TinaYuan
链接：https://www.zhihu.com/question/47889472/answer/199600169
从各个案例分析来看，四大进投行还是很多见的。
以下简要说说：
1、投行的工作和会计师工作差距：工作量+复杂度
在国内典型的IPO项目中，会计师一般是逢年报或者半年报审计的时点短期进场进行相应的工作，常常是会计师在现场待个一个月不到的时间就结束了，出了审计报告就大功告成，但投行项目部会需要全程支持更进。这其中，就包括流程安排、进度安排、人员分工、协助沟通等等。
2、投行欢迎：四大+财务专业人士
如果你是四大出来的，很好很欢迎，毕竟在专业度和工作严谨性来看是完全OK的。那么，如果想要四大转投行，可以加深的优势就是专业这块儿，突出财务方面优势。
3、招聘关注点：工作经验+CPA
哪怕你只是CPA一级全过，也不要紧，因为投行是把经验和CPA这两块结合在一起看的。
4、技能：财务(基础)+证监会、交易所、国资委等部门的法律法规(熟练运用)
多熟悉一下法律法规这一块，会更有助于提升工作效率和优化效果。
5、矛盾点：会计师会倾向于谨慎性处理，而投行会倾向于在不违反原则的前提下尽可能减少对客户的不利影响，需注意。
以上几方面，可以多多关注。
@匿名用户
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