近日,泉州市委人才工作领导小组印发关于《泉州市高层次人才认定规定》的通知。在这则通告中,泉州市把高层次人才分为7个层次,且公布了奖励办法。在文件中,金融风险管理师(FRM)再次赫然在榜,被列为第5层次的高层次人才。
通告中明确规定,经认定的第一至五层次人才,可享受《中共泉州市委泉州市人民政府关于实施人才“港湾计划”的若干意见》(泉委发〔2017〕6号)等文件所规定的政策待遇。
于是,又去看了看它的“港湾计划”,够不够吸引力让人才“停泊”。在它的“港湾计划”里,学长找出了它对高层次人才的激励政策,如下:
1、现金补贴
对近3年内引进到我市的高层次人才,按照不同层次分别给予10~200万元的补助资金;对近3年引进到我市的高层次人才团队,给予100~300万元的专项工作经费。
2、住房补贴
对市级认定且在泉无住房的高层次人才,按照不同层次分别提供5~80万元的购房补助,或最长免租10年的人才周转房。
3、子女就学安排
第五层次人才以及经市委人才工作领导小组认定的其他人才,其子女由工作单位所在县(市、区)教育行政部门妥善安排到条件较好的公办幼儿园、义务教育阶段学校就读。支持创办1~2所国际学校,支持优质民办学校开展中外合作办学,成立高中国际部,为高层次人才子女提供国际化的教育资源。
4、统筹解决人才配偶就业
引进高层次人才的配偶需要就业的,根据原就业情况和个人条件,由用人单位和有关职能部门优先推荐就业。
5、提升人才医疗保障水平
在市内三级医院开通就医绿色通道,为高层次人才提供预约诊疗。以后就医不用排半天队了,很实用。
6、人才交流和培训
建立高层次人才培训基地,鼓励和资助各类人才参加学术交流、进修培训。
相信看到如此诱人的福利,很多金融小白就会问了:FRM是什么?
FRM(Financial Risk Manager)是全球金融风险管理领域顶级的权威国际资格认证,由美国“全球风险管理专业人士协会”(Global Association of Risk Professionals,简称GARP)开发。FRM也是中国人力资源和社会保障部批准的国家职业资格证书。同时,FRM和特许金融分析师(CFA)共同享有“华尔街入场券”的美誉。
2019年FRM考试报名将要开始:下图为2019年5月FRM考试报名时间及费用!
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