FRM职业发展
发布时间：2019-08-08
根据调查显示，到2027年，中国金融业从业人员可达993万人，其中，将有230万金融业岗位，受到人工智能的冲击，被削减约金融业从业人员的23%。
2018年，花旗就计划在5年内把投资银行部门的科技和业务人员裁去50%，准备用人工智能算法代替他们的工作。
对于花旗这个体量来说，意味着将有10,000名员工被遣散。
花旗银行总裁Jamie Forese还表示，其实，在整个集团中有40%的人工是可以被AI算法代替的。
人工智能对于现有的行业影响最大的就是削减现有的岗位。特别是基础的工作，对于数据的处理，一般的重复和简单操作的流程，常规性的程序可以替代的。
例如摩根大通利用AI开发的一款金融合同解析软件，贷款人员每年需要36万小时才能完成的放贷工作，这款软件将其缩短至秒级。
毕竟比上人工审核，机器给你签的单，时间短到你眨个眼的功夫就成。
而让操盘手们糟心的是，人工智能不仅出错率低，还不放假休息，成本也极低。
如果金领们的工作还仅仅停留在推荐数据、识别数据，失业将不可避免，也只有掌握更高深的技术，基于数据再创造，才能侥幸躲过一劫。
而且人工智能在这些领域表现良好，大规模提高了日常工作的效率，减轻了人力的负担。不过也导致了基础岗位的取消，一大批从事日常基础工作的金融从业人员面临着转型升级的考验。
作为纯数字领域，金融业是最容易被人工智能全面颠覆的行业，从目前的裁员潮和各集团的科技投资就可以看出来，行业正在被科技颠覆。
而面对问题的解决方法，有人已经给出了答案：终身学习。所以大可不必太过悲观，毕竟在时代趋势之下，总会有新的挑战，也会有新的机会。基础岗位的削减，在另外一个方面推动了高端岗位的需求。一般由人工智能无法替代的岗位特性，包含需要大量的对现实的分析和把控，对于形势的适应中包含关键决策和对风险的控制。
特别是持证的金融人才更是代表了行业的领先水平，其中FRM，金融风险管理师成为人们关注的重点。FRM证书能够训练考生的量化分析，金融建模能力，同时能够让持证人从一个风险的角度重新理解金融行业，在现在的工作中，这些能力和见解让持证人受益匪浅，收获了更好更具挑战性的职业发展方向。
根据调查显示，目前国内的金融风险管理人才需求巨大。仅银行业就有超过30万的人才缺口，而全球FRM持证人超过48000名中，只有9500多名中国持证人。
FRM持证人已经成为国内外知名雇主竞相聘用的高级金融人才，得到了来自全球200多个国家和地区的行业认可。FRM证书被誉为金融风险管理领域含金量很高的证书。
很多城市为了吸引高端金融人才，而开出的政策福利也是十分的亮眼。不光是在落户，购房，子女教育等事务上享有超多的福利，还能享有直接补贴。
不管是在什么样的环境中，强者始终奋斗不止，未雨绸缪就能更好的应对挑战，始终立于不败之地。
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